Т.Н. Дейсадзе: «Вакансий в районе достаточно, каждый желающий может устроиться на работу»

Основная задача встречи участников Координационного комитета – проанализировать работу по содействию занятости населения, внедрить новые возможности для занятости и трудоустройства граждан района.
О реализации мероприятий по повышению занятости населения Усть-Абаканского района в 2022 году рассказала Татьяна Николаевна Дейсадзе, начальник отдела по Усть-Абаканскому району ГКУ РХ ЦЗН. Она отметила, что численность экономически активного населения в Усть-Абаканском районе 19 500 человек, незанятого населения 5267 человек, уровень общей безработицы 27%. На начало 2022 года на учете в службе занятости были зарегистрированы в качестве безработных 441 человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 2,26%. С начала 2022 года (за 3 месяца) в отдел по Усть-Абаканскому району за содействием в поиске подходящей работы обратились 214 человек, признаны безработными 114. На сегодняшний день на учете состоят 263 человека, в т.ч. 212 – безработные. Уровень регистрируемой безработицы составляет 1,11% (по Хакасии – 1,20%).
Было отмечено, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2021 года №1940 на 2022 год увеличен максимальный размер пособия по безработице. В Хакасии минимальная и максимальная величины пособия по безработице, увеличенные на районный коэффициент, составляют соответственно 1950 и 16 629,6 руб. Говоря о рынке труда, было отмечено о спросе на рабочую силу. В активной картотеке работодателей сейчас содержится информация о 128 организациях. На 25.03.2022 в банке вакансий имеется информация от 58 организаций – 158 вакансий на 240 рабочих мест, в том числе 126 по рабочим профессиям.

Самый большой спрос на работников в ГБУЗ РХ «Усть-Абаканская районная больница»: 19 вакансий на 43 рабочих места. В 8 школ района требуются 17 учителей, 2 водителя автобуса; СПК «Сибирь» – 9 вакансий. Филиал ГБПОУ РХ ХПК – 6 вакансий на 6 рабочих мест. КФХ – 6 вакансий на 7 рабочих мест, ООО «Альпина» – 6 вакансий, ИП Зубарев А.М. – 7 вакансий на 17 рабочих мест, ГУП РХ «Хакресводоканал» – 6 вакансий на 18 рабочих мест. (данные на 23 марта 2022 г.)

Отдельно было обращено внимание участников заседания, что в 2021 году Правительство России предоставило господдержку на дополнительные меры по содействию занятости населения – работодатели получали субсидию для трудоустройства безработных.
Субсидия была равна трём минимальным размерам оплаты труда по 12 792 рубля на каждого нового сотрудника, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан (это в среднем 50 тыс. руб.). Первый платёж организация получала через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
В нашем районе данной субсидией воспользовался работодатель ООО СПК «Сибирь».
Как пояснила директор ООО СПК «Сибирь» Т.А. Дырина: «К нам обратились двое безработных граждан из Центра занятости населения района по вопросу трудоустройства. Мы приняли решение участвовать в этой программе, так как знали о ней от специалистов службы занятости района. Документы собрали быстро. Людей взяли на работу, получили субсидию. Они работают до сих пор, а финансовые средства направили на оснащение рабочих мест этих работников».

Обратите внимание! Работодатели смогут получить субсидии на трудоустройство молодежи
В 2022 году юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма и получить реальную субсидию при условии, если они возьмут на работу молодых людей.
Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет, состоящих на учете в службе занятости. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, граждане, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, родители несовершеннолетних детей, лица, освобожденные из мест лишения свободы. Субсидия, так же как и в прошлом году, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление через систему «Соцстрах» в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Решение поддержит работодателей и поможет молодёжи быстрее найти работу.
(Подробнее об условиях участия можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»).

Есть риск увольнения? Держи первый пакет по занятости!
Еще одно интересное предложение прозвучало на заседании комитета по содействию занятости населения, на которое стоит обратить внимание безработным гражданам. По инициативе Президента России федеральным Правительством приняты меры «первого пакета по занятости». В рамках первого этапа средства будут выделены на организацию общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, и организацию временных работ для граждан, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
Средства предусмотрены на частичное возмещение затрат работодателей на оплату труда временно трудоустроенных граждан. Возмещение будет производиться из расчета МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период участия в работах длится не более 3 месяцев.
При организации временных работ предусмотрено материально-техническое оснащение в сумме 10 000 рублей на 1 рабочее место на весь период.
Еще одна принятая мера – профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Безработные могут учиться дальше
Наиболее действенным видом помощи безработным гражданам со стороны государства является организация их профессионального обучения. Уже с начала этого года направлено на обучение 7 безработных граждан.

Обращаем внимание: заключен государственный контракт на переподготовку безработных граждан с категории «С» на «Д» в количестве 40 человек.
Период обучения 3,5 месяца (114 часов) с 25.04.2022 по 24.07.2022. Обучение будет проходить в ЧОУ ДПО «Арт-Стар» в г. Абакане.
За подробной информацией обращаться в отдел по Усть-Абаканскому району ГКУ РХ «Центр занятости населения» или по телефону: 8(390-32)209-13.

В 2022 году будет продолжено профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» Национального проекта «Демография».
Подать заявку на обучение можно через единую цифровую платформу «Работа в России».
Но с текущего года обязательно получение в органах службы занятости государственной услуги по профессиональной ориентации и заключения о целесообразности обучения.
Обучиться в рамках нацпроекта «Демография» гражданин может только один раз в период до 2024 года. Поэтому тем, кто обучился в 2021 году, система Единой цифровой платформы «Работа в России» автоматически будет отказывать в обучении.
Категории граждан, которые имеют право на обучение:
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно;
- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
- молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к следующим категориям:
граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Зарегистрировался как предприниматель? Получи помощь!
При содействии службы занятости района в 2021 году 2 безработных гражданина зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей и получили единовременную финансовую помощь в размере 120 000 рублей: это предприниматель из с. Калинино (владелец кафе) и предприниматель, организующий курсы китайского языка.
2 гражданина получили едино-временную финансовую помощь при постановке физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход в размере 25 000 рублей (организация и проведение детских праздников, мастер маникюра).
В 2022 году запланировано также выделить помощь 2 гражданам по 120 000 рублей и 2 по 25 000 рублей.
Предоставление единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход безработным гражданам является действенной мерой по поддержке начинающих предпринимателей.

Введён электронный формат работы!
С целью содействия работодателям в подборе необходимых работников и гражданам в поиске подходящей работы государственных услуги Центров занятости перевели на Единую цифровую платформу

Справка: Общероссийская база вакансий на портале «Работа в России» с 1 июля 2021 г. трансформирована и расширена на основании Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ), который внёс изменения в Закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ». Также 219 законом электронный формат работы введен на постоянной основе.

ВАЖНО! Теперь взаимодействие граждан и работодателей с центром занятости осуществляется через Личный кабинет на сайте «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Вход в Личный кабинет осуществляется по кнопке «Войти через госуслуги» (необходимо иметь Подтвержденную учетную запись ЕСИА). В дальнейшем работа ведется как при личном посещении, так и в электронном виде.

Обращаем ваше внимание, что теперь в большинстве случаев соискателям для обращения за помощью в трудоустройстве нужен единственный документ – заявление. Остальные документы запрашиваются из госинформсистем (СМЭВ). Часть документов гражданам придется предоставлять. Благодаря сервисам СМЭВ, в большинстве случаев гражданин не предоставляет справки о средней заработной плате.

Работа есть!
В районе создаются рабочие места для инвалидов с целью обеспечения гарантий их трудовой занятости, об этом рассказали работодатели, присутствовавшие на заседании координационного комитета. Об изменениях в законодательстве по охране труда в 2022 году доложила ведущий специалист по охране труда администрации Усть-Абаканского района Богатырева Галина Ивановна, которая сделала акцент на изменениях по сбережению здоровья работников. (Читайте в ближайших выпусках газеты «Усть-Абаканские известия»). Но главное, на что был сделал акцент: в районе достаточно вакансий и условий для того, чтобы найти работу.

Ирина Церковная