
Начальник отдела Татьяна Николаевна Дейсадзе не стала скрывать цифр и отметила, что появилась тенденция к увеличению уровня безработицы на 0,3%. На первый взгляд, процент невелик, однако для ведомства важен отдельно взятый гражданин, обратившийся за помощью, а потому динамика любого статистического показателя рассматривается с позиции возможных решений проблемы.
Вот и сегодня на совещании были проанализированы методы оказания помощи безработным. А делается в действительности очень многое. Но прежде всего всё зависит от участия самих работодателей – предпочитают они искать работников на стороне или не забывают сообщить о вакансии в отдел занятости. Так, на сегодняшний день 25 руководителей заявили о 116 вакансиях: а требуются им врачи, страховые агенты, слесари, мойщики машин, рабочие по уходу за животными и другие. Впрочем, количество предоставленных вакансий постепенно уменьшается. Сравните сами: в 2014 году – почти тысяча рабочих мест, в прошлом году – 624. А сколько будет в этом – ещё неизвестно. Вся проблема в том, что некоторые работодатели, игнорируя поддержку ведомства, создают тем самым дефицит рабочих мест. Самый простой способ – зарегистрироваться на сайте «Работа в России», где каждый день обновляются вакансии и резюме, в том числе и по нашему району, и тогда данные будут фиксироваться в Центре занятости.
Однако так дело обстоит не со всеми. Со многими установилось тесное сотрудничество. Приведём некоторые примеры действия отдельных программ и направлений в такой совместной работе.
Организуются общественные работы, предполагающие дополнительную социальную поддержку (заработная плата + пособие по безработице). В прошлом году более 30 человек участвовали в данной программе. В этом году в плане 28 временных рабочих мест. Уже заключены договоры с «Устьбюрлессервисом», Усть-Абаканской районной больницей и СПК «Сибирь», куда взяли подсобных рабочих и уборщиков служебных помещений.
Семь временных рабочих мест организуют для тех, кто испытывает трудности в поиске работы из-за инвалидности, выхода из мест лишения свободы и других. Уже один многодетный родитель был трудо-устроен в Усть-Абаканскую школу.
На детей обращается особое внимание. 77 подростков от 14 до 18 лет смогут попробовать себя на временном месте работы в свободное от учёбы время. Принять молодёжь в ряды работников готовы Доможаковский, Сапоговский, Московский, Калининский, Усть-Бюрский и, возможно, Солнечный сельсоветы, а также Усть-Абаканский поссовет. Заместитель главы поссовета Нина Владимировна Леонченко прокомментировала: «По программе временного трудоустройства у нас предусмотрено 30 тысяч рублей. Однако эта цифра не окончательная и может быть увеличена. В прошлом году мы приняли три человека. Готовы и сегодня». 13 подростков может трудоустроить и управление образования. «Главное в этом вопросе – помочь ребёнку определиться с будущим», – напомнила заместитель главы района по социальным вопросам Татьяна Анатольевна Курбатова и просила работодателей быть внимательней к этой теме.
Не остаются без помощи выпускники учреждений профессионального образования до 25 лет, ищущие работу впервые. Так, до конца марта двое по профессии «экономист» приступят к своим обязанностям в ООО «Селана».
Ко всему прочему оказывается помощь в профессиональном обучении. В настоящее время идёт подбор групп по профессиям: водитель погрузчика, охранник, электрогазосварщик, парикмахер, маникюрша, 1С: Бухгалтерия, 1С: Управление торговлей. Всего в текущем году планируется оказать 450 различных профориентационных услуг: профконсультации, акции, беседы, поездки, ярмарки каждый рабочий день!
Об эффективном взаимодействии с Центром занятости рассказала директор библиотечной системы Юлия Сергеевна Попова. Ещё прежним директором Е.В. Пересторониной, ныне редактор газеты, была трудо-устроена жительница со значительными проблемами здоровья. Так было положено начало активному сотрудничеству библиотеки и Центра занятости. Централизованной библиотечной системе вручили диплом победителя республиканского конкурса «Лучший работодатель РХ в области развития трудовых ресурсов-2015» в сфере социальных услуг.
Ольга Владимировна Шевчук, методист филиала Хакасского политехнического колледжа, сообщила о том, что они готовы разработать специальности в сельскохозяйственном направлении, которые будут пользоваться значительным спросом на рынке труда. Определиться с направлениями совместно с работодателями руководству филиала колледжа предстоит в ближайшее время.
Для поддержания жизни и развития села также предусмотрено многое. Так, в этом году денежную компенсацию за содержание подворных животных получили уже 62 гражданина из 8 малых сёл района на сумму более 2 млн. рублей. Зам. главы района Владимир Герасимович Глухенко заметил: «Эта программа нацелена на действие тем человеком, который жил в селе, знает, что такое село. Когда-то эти сёла могли казаться неперспективными. Но сегодня они живут и развиваются. Особенно те, которые занимаются сельскохозяйственным производством. Средства увеличиваются – нам в этом году поступает вдвое больше на поддержку начинающих КФХ. Это формирование того, чего нам всегда так не хватало – той прослойки населения, которая и себя обеспечивает, и других кормит».
Важно, чтобы те, кто вдруг лишился работы и оказался в стрессовой ситуации, мог знать, куда обратиться с проблемой и при этом действительно на что-то рассчитывать.
Ольга Кайнова
Оставить сообщение: