Работа для каждого

Инвалидность представляет собой социальное явление каждого общества без исключения. Проблема его преодоления относится к числу масштабных. Основной государственной задачей в данном направлении является создание для людей комфортных условий для проживания, передвижения, обучения, труда.

Об этом и многом другом сообщила начальник Усть-Абаканского отдела центра занятости населения Татьяна Николаевна Дейсадзе.
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», неотъемлемой частью программы реабилитации инвалида является профессиональная реабилитация, которая состоит из профориентации, образования, профессионально-производственной адаптации и трудоустройства.
По данным Хакасского отделения Пенсионного фонда, на 01.01.2017 в республике зарегистрировано 29020 инвалидов за исключением детей инвалидов, из них 10746 трудоспособного возраста, из которых работают 1913 (17,8%).
В Усть-Абаканском районе по состоянию на 01.01.2017 проживают 2575 инвалидов, из них: 1 группы – 710, 2 группы – 532, 3 группы – 1140, дети-инвалиды до 18 лет – 193.
По состоянию на 25.08.2017, доля людей с ОВЗ в общей численности безработных граждан (333) составляет 3,6%, или 12 граждан.
В 2017 году в отдел Центра занятости по Усть-Абаканскому району в целях поиска подходящей работы обратились 17 незанятых инвалидов, признаны безработными 9. Трудоустроены 4 человека, из них 2 женщины, 1 инвалид направлен на обучение по профессии «водитель погрузчика».
Содействие занятости инвалидов является одной из приоритетных задач для службы занятости. Ее работниками проводится индивидуальная адресная работа с каждым с учетом его знаний, умений, навыков, а также пожеланий и ограничений жизнедеятельности.
По результатам анкетирования, проведенного в 2016 году, были выявлены причины, по которым инвалиды трудоспособного возраста не работают: 72% – по состоянию здоровья; 16% – проживают в сельской местности, где нет свободных рабочих мест (должностей); 8% – отсутствуют адаптированные рабочие места для инвалидов.
Для упрощенного получения информации о вакантных местах для людей с ОВЗ на портале «Работа в России» и Интерактивном портале службы занятости Республики Хакасия доступен фильтр «Квотируемое рабочее место». Он отражает количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов. В настоящее время в службе занятости Хакасии 115 вакансий на квотируемые рабочие места (в нашем районе – 7).
На Интерактивном портале службы занятости Республики Хакасия создана отдельная вкладка «Инвалиды», содержащая разделы «Интересно и полезно», «Доклады и выступления», «Квотирование рабочих мест».
Квотирование рабочих мест представляет собой эффективный механизм, обеспечивающий защиту от безработицы лиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда.
Работодатель обязан обеспечить трудоустройство граждан с ограниченными физическими возможностями в счет установленной квоты на те рабочие места, которые соответствуют рекомендациям медико-социальной экспертизы, а также ежемесячно предоставлять в центр занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест для приема на работу инвалидов и сведения о выполнении квоты.

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме их на работу на такие вакантные места влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей в соответствии с ч. 1 ст. 5.42 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Проблема трудоустройства инвалидов не теряет своей актуальности, поэтому служба занятости проводит работу, направленную на реализацию трудового потенциала инвалидов, обеспечение равных гарантий занятости и профессионального обучения, социальную интеграцию в общество. Усиливается работа Усть-Абаканского отдела с работодателями по трудоустройству инвалидов и резервированию рабочих мест в пределах установленной квоты.
На 2017 год 32 работодателя обязаны создать или выделить для трудоустройства инвалидов 44 рабочих места. В настоящее время в счет квоты работают 35 инвалидов. В центре занятости размещены 7 вакансий такого вида рабочих мест. Таким образом, на сегодняшний день работодателями выполняется квота на 80%.
На заседании председатель Координационного комитета Елена Николаевна Баравлева указала работодателям до 1 октября 2017 года подать вакансии для инвалидов согласно доведенным показателям и выполнить трудоустройство в полном объеме.
В целях расширения поиска для трудоустройства людей данной категории будут отправлены запросы в местные образовательные учреждения и вузы республики. С помощью них появится возможность подбора работников на вакантные места, предоставляемые работодателями, в соответствии с предъявленными условиями.
Администрация района будет активно оказывать помощь работодателям в выполнении программ по содействию занятости населения.
Слаженное взаимодействие всех социальных партнеров на рынке труда по созданию условий для обеспечения занятости инвалидов позволит более эффективно решать проблемы их трудоустройства.

Подготовила Юлия Трофимова