Первый муниципальный конкурс управленческих команд и директоров школ «Про100лидеры-2022» назвал своих победителей!

Его участниками стали управленческие команды из всех семнадцати школ Усть-Абаканского района, которые на пути к финалу преодолели ряд непростых профессиональных испытаний.
Два стартовых этапа познакомили жюри с визитками команд, а также программами развития образовательных организаций. Эти две ступени позволили определить победителей среди управленческих команд, а также выявить лидерский квартет директоров, прошедших в финал.
Третье место заняла управленческая команда Калининской школы в составе Ирины Сюняковой, Марии Кораблевой, Зарины Кайбаровой и Анастасии Арефьевой.
Второе место досталось управленческой команде Московской школы в составе Светланы Хакимовой, Аллы Анциферовой, Юлии Шрамовой и Марины Хоменко.
И победителем районного конкурса управленческих команд стала управленческая команда начальной школы – детского сада «Росток» в составе Натальи Бурой, Галины Зайцевой, Олеси Тропиной и Елены Чириковой!
– Дорогие коллеги, этот конкурс показал, что ваши коллективы – это не просто профессиональное объединение педагогов, с общими ценностями и принципами. Вы – настоящая семья, живой организм, который связан невидимыми нитями. Вы умеете искать совместные пути решения самых сложных задач, работать на общий результат, умеете поддерживать друг друга и находить новые точки роста. А главное, вы умеете быть командой, благодаря которой наши школьные корабли движутся в жизненных водоворотах, преодолевая все трудности и достигая высоких результатов, спасибо вам за это! – отметила, награждая победителей, руководитель Управления образования Усть-Абаканского района Лариса Кувалдина.
Команды, занявшие призовой пьедестал, получили дипломы и денежные сертификаты.
Лучшего директора строгому жюри предстояло определить по результатам финального педагогического триатлона.
Справиться с управленческой ситуацией, рассказать о своем увлечении и продемонстрировать себя в роли директора-оратора предстояло Наталье Бурой, директору начальной школы – детского сада «Росток», Галине Нарыжной, директору Вершино-Биджинской школы, Ирине Сюняковой, директору Калининской школы и Светлане Хакимовой, директору Московской школы.
Индивидуальный опыт, профессиональные компетенции и поддержка коллег помогли директорам справиться со всеми заданиями.
Ну, а конкурс «Большая перемена», рассказавший об увлечениях финалисток, добавил те штрихи к портретам наших лидеров, которые помогли создать образ современного руководителя, яркой личности и, вместе с тем, любящей мамы, заботливой жены, классной бабушки или тещи!
Наши директора – многогранные и разносторонние! Не удивительно, что они блестяще ведут за собой коллективы, ставят и успешно решают смелые амбициозные задачи и при этом остаются очаровательными женщинами, полными приятных сюрпризов и открытий!
– Вы сегодня – авангард нашего образования, каждый из вас – человек, не случайно оказавшейся на своем месте! Ведь для того, чтобы быть директором, руководителем, необходимо иметь особый склад характера. Нужно уметь гореть самому и зажигать этим огнем других, и в каждом из вас есть эта искра энергии и света, которая объединяет вокруг вас единомышленников и делает ежедневную работу эффективной, интересной, мотивирующей других двигаться и развиваться, – сказала в своем выступлении заместитель Главы Усть-Абаканского района по социальным вопросам Елена Баравлёва.
По итогам всех финальных испытаний победителем в номинации «Лидер-творец» стала Наталья Бурая. Победителем в номинации «Лидер-дебютант» стала Галина Нарыжная. Победителем в номинации «Лидер-экспериментатор» признана Ирина Сюнякова.
Абсолютным победителем, настоящим лидером, лучшим директором 2022 года стала Светлана Хакимова!
От души поздравляем всех призеров, победителей и участников конкурса и говорим спасибо за ваше творчество, вдохновение и профессионализм!
– Давно я так не волновалась, как перед этим конкурсом, хотя уже 28 лет являюсь руководителем, – делится директор НШ-ДС «Росток» Наталья Бурая. – Думаю, главное, что помогало готовиться, это личный опыт и поддержка моего коллектива, моей семьи. Такие конкурсы мобилизуют и творческие ресурсы, и управленческие, а еще напоминают о том, сколько сил ты вкладываешь в любимое дело.
– Мой сегодняшний успех невозможен без моей команды, без моего коллектива! И в отношении к работе, и в отношении к жизни, к окружающим людям хочется всегда выкладываться на 100% и быть настоящей, когда сам настроен на максимальный результат, тогда и у коллектива есть направление, вектор, по которому хочется двигаться к новым горизонтам, – говорит победитель конкурса Светлана Хакимова. – Спасибо организаторам за эмоции, за возможность объединиться и за мотивацию!
Первый муниципальный конкурс управленческих команд и руководителей общеобразовательных организаций «Про100лидеры-2022» завершен, но не завершена та большая серьезная работа, которую ежедневно ведут наши школы во главе со своими лидерами, нацеленными на единственный результат – успешное развитие районного образования и качественное воспитание подрастающего поколения. Вам все по плечу! Просто потому что вы – настоящая команда, большая дружная семья! И пусть так будет всегда!

Управление образования района