Рекламный баннер 990x90px top
+18
USD 74.1
EUR 87.32
28 Июля, Среда
Рекламный баннер 468x60px posleobjav

О переходе на электронные трудовые книжки

2020-02-27

1. Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ внесены следующие изменения в трудовое законодательство:
- с 1 января 2020 г. работники могут отказаться от продолжения ведения работодателем трудовых книжек в бумажном виде;
- работодатели с 1 января 2020 г. обязаны формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности на каждого работника и предоставлять их для хранения в Пенсионный фонд РФ (так называемая электронная трудовая книжка).
2. По 31 декабря 2020 г. включительно вы должны подать письменное заявление, в котором необходимо указать ваш выбор: продолжить ведение трудовой книжки в бумажном виде или предоставлять вам сведения о трудовой деятельности.
3. Если вы выберете продолжение ведения трудовой книжки в бумажном виде, за вами сохранится право в дальнейшем изменить свой выбор и подать заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности.
4. Если вы выберете предоставление работодателем сведений о трудовой деятельности, в вашу трудовую книжку будет внесена соответствующая запись, и книжка будет выдана вам на руки.
5. Если вы не подадите заявление до 31 декабря 2020 г. включительно, вы утратите право на подачу заявления в дальнейшем. Исключительные случаи сохранения права подачи заявления связаны с объективным отсутствием такой возможности и определены законом.
6. Если вы не подадите заявление по 31 декабря 2020 г. включительно, ведение трудовой книжки в бумажном виде будет продолжено только по настоящему месту работы. При последующем трудоустройстве вся информация о трудовой деятельности будет формироваться в электронном виде.

Наталья Потылицына, председатель комиссии

503

Оставить сообщение:

ВсеФотогалерея
Рекламный баннер 300x250px rightblock
Блиц-опрос
Как вы относитесь к переходу школы на "пятидневку" ?